铜仁市公开选拔县（区）政府科技副职公告
2012-04-15 14:39:11         点击：

为不断深化干部人事制度改革，优化领导班子和干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，根据《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，中共铜仁市委研究决定，面向全市公开选拔10名县（区）政府科技副职。现就有关事项公告如下：

一、公开选拔职位及人数

面向全市（含中央、省驻铜单位）公开选拔10名县（区）政府科技副职。

二、资格条件

 1、应当具备《干部任用条例》规定的基本条件；

 2、应当具有全日制大学本科及以上学历和学士及以上学位；

 3、应当具有3年以上工龄，年龄在32周岁以下（1980年3月31日后出生）；

 4、应当任正科级职务1年以上或任副科级职务4年以上或获得中级专业技术职称1年以上。具有全日制硕士及以上学历学位的，不受本条任职资格的限制；

国有及国有控股企业报考人员，应具备相应的职务层次及任职年限要求；

5、计算工龄和任职年限的截止日期为2012年3月31日。

三、选拔程序

（一）公开报名。采取组织推荐或个人报名的方式进行。报名时，填写统一印制的《报名登记表》一式二份，由报考者所在单位党委(党组)和组织人事部门核实并签署意见。

（二）资格审查。按照公开选拔的条件和资格对报名人员进行资格审查，合格的参与公开选拔，凭本人有效居民身份证领取笔试准考证。报考人员应对提交报名资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和任用资格。

（三）笔试。报考人员凭本人有效居民身份证和准考证，在规定时间到指定地点参加统一考试。笔试采用闭卷方式进行，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，分公共科目和专业科目。

笔试成绩按公共知识、专业知识各占50％的比例计算，由高分到低分按不低于4:1的比例确定面试人选。

（四）面试。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

应试者考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50％计算，由高分到低分按3:1的比例确定考察人选。